北碚：实施“碚砥中流”人才培养计划 绘制 “启航、续航、领航”人生蓝图

日期：2023-09-08

近年来，北碚区检察院牢固树立“人才是第一资源”的理念，结合本地特色地域文化，打造“碚砥中流”人才培养计划，积极探索新形势下检察人才培育新路径，助推重庆检察工作现代化建设。

何为“碚砥中流”人才培养计划？针对青年干警职业规划不明确、干事创业意识不强等问题，该院以推进青年干警成长成才为目标，出台《北碚区检察院“碚砥中流”人才培养计划》，从夯实人才思想之基、提升人才干事之能、激活人才储备之源、强化人才专业之精、优化人才管理之术等五个方面，将“党建+队建”、“政工+业务”、“线上+线下”一体融合推进，为青年干警绘制 “启航、续航、领航”人生蓝图。

青年干警如何启航？又如何续航？该院从专业化人才培育和岗位练兵入手。每年精心制定岗位练兵方案，已经是该院的例行大事。该院坚持各部门每月开展一次“练兵活动”、每季度组织一次“碚检论坛”、每年举办一次“精品案件答辩”的“三个一”业务学习长效机制。进而通过岗位练兵成果，有针对性地引导干警加入不同的专业团队，分条线、分层次培育领军型人才。

无独有偶。除数字检察专业队伍外，该院已经建立知识产权检察、宣传、调研、信息等各条线人才队伍，并积极选派团队干警参加各条线组织培训和业务竞赛，推动建立一支想干事、能干事、干成事的高素质人才队伍。

青年干警的成长成才离不开“老”检察人的言传身教。为此，该院积极构建人才反哺机制，通过先进事迹报告会、竞赛经验分享会、座谈交流会等方式，充分挖掘身边优秀检察人的精神内核。并指定取得业务竞赛荣誉的干警，兼任青年干警的导师，“一对一”结对子，促进人才培养形成良性循环，推动全院人才建设可持续发展。

北碚区检察院党组书记、检察长段理华说：“优秀干警成长起来了，培养出来了，更用起来了。我院12名‘80后’走上部门负责人岗位，成为部门中干，占比超过66%。”

据了解，近年来，该院各业务条线21名年轻骨干入选全市检察人才库，成为全市检察机关攻坚克难、争先创优的中坚力量。6名干警先后荣获全国未成年人检察业务能手、全国刑事执行检察业务能手、首届全市检察机关公益诉讼业务标兵等荣誉。

“人才兴检察兴。我院将持续实施‘碚砥中流’人才培养计划，实现对青年干警‘领航’‘续航’‘领航’的系统培育，让青年干警走得更实、更稳、更强，为检察事业高质量发展提供更加坚实的人才支撑。”段理华表示。

（重庆检事儿）

责任编辑：叶心怡