重庆打好就业“组合拳” 吸引更多青年留渝来渝

日期：2024-09-12

“重庆离我的家乡成都也很近，选择留在重庆工作，就看中了这座城市有很多的机会，未来的发展前景很不错！”前不久，从重庆科技大学能源与动力工程专业顺利毕业的成都人蒋宗辰，参与了在重庆举办的高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动，成功“牵手”爱思开海力士半导体（重庆）有限公司。

如今，入职后的蒋宗辰已成为一名品质工程师，正式从学生的身份转变为职场人。

像蒋宗辰一样，越来越多的青年人选择留渝工作。在前不久举行的优秀青年重庆体验月活动中，来自清华大学、浙江大学、西安交通大学等高校的47名学生分批进入重庆长安、赛力斯等单位，开展一个月岗前培训和顶岗实践。

来自重庆大学动力工程及工程热物理专业的博士研究生岳朋涛通过活动，就找到与自己专业较为匹配的岗位——热管理标定工程师。岳朋涛说，因自己的研究方向较为小众，所以适配到同等岗位的难度很大，非常庆幸遇到合适的岗位。通过活动他也看到了重庆新能源汽车产业链齐全、行业前景广阔。

就业是最基本的民生。据了解，为健全高质量充分就业促进机制，重庆紧扣“就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业能力持续增强、重点群体保持平稳、就业环境更加平等、保障水平稳步提升”的高质量充分就业内涵，深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，保持了就业形势总体稳定，今年1—8月，全市城镇新增就业达54.86万人。

比如，重庆实施“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，实施15项政策措施，计划到2027年，累计促进150万名青年留渝来渝就业创业，将重庆打造成青年群体在西部就业创业的“首选之城”。数据显示，1—8月，高校毕业生等青年留渝来渝就业创业27.5万人，完成全年目标任务的91.7%，留渝来渝初见成效。

同时，重庆还开展高质量充分就业先行区建设，在全国率先建立高质量充分就业指标体系，自2023年起每年重点建设7个高质量充分就业区县和200个社区（村），发挥示范引领作用，激发全社会就业创业活力。此外，还建立“大数据+铁脚板”就业服务模式。我市建立2163万劳动力实名制信息库、373万家市场主体用工需求库，开发“渝职聘”公共求职招聘平台，组建9060名就业服务专员队伍，通过有力有效服务，全市零就业家庭保持动态清零。

如果说就业是民生之本，健全的社会保障体系就是民生之基。重庆市人力社保局在构建多层次社会保障体系方面，也做出许多创新探索。

比如，通过不断优化社保经办服务体系，迭代升级“渝保渝快”社保惠民行动计划，进一步提升社会保障服务的标准化、规范化、便民化水平；优化参保结构，在大渡口等8个区县开展“零城保”家庭参保扩面试点，进一步扩大基本养老保险覆盖面，提高社会保险的保障水平。截至2024年7月末，全市城乡养老、失业、工伤保险参保人数达2667.1万人、638.7万人、688.5万人。

责任编辑：田茂霖