2019年03月12日 星期二

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中国组织人事报头版聚焦重庆首创“目录+计分”人才认定机制

日期:2024-09-25

为激活新质生产力发展的人才引擎,今年以来,重庆深入推进人才评价改革,首创“目录+计分”人才认定机制,树立以贡献论英雄的价值导向,让更多优秀人才“轻装上阵”,推动各项事业健康发展。截至8月底,全市累计参加计分认定测评2100余人。
根据今年修订印发的《新重庆人才服务管理办法(试行)》,将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”共六类,并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。目录认定方面,通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别。计分认定方面,聚焦全市科技创新布局和现代制造业集群体系建设需要,将参保企业(非机关、事业单位)、新型研发机构(非事业单位身份的人员)在职人员纳入人才评价队伍,优先考虑研发、制造类岗位一线人才。同时,从学历及职称、工作经验等多个维度综合计算分值予以认定人才类别。

责任编辑:田茂霖