中国组织人事报头版聚焦重庆首创“目录+计分”人才认定机制

日期：2024-09-25

为激活新质生产力发展的人才引擎，今年以来，重庆深入推进人才评价改革，首创“目录+计分”人才认定机制，树立以贡献论英雄的价值导向，让更多优秀人才“轻装上阵”，推动各项事业健康发展。截至8月底，全市累计参加计分认定测评2100余人。
根据今年修订印发的《新重庆人才服务管理办法（试行）》，将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”共六类，并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。目录认定方面，通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别。计分认定方面，聚焦全市科技创新布局和现代制造业集群体系建设需要，将参保企业（非机关、事业单位）、新型研发机构（非事业单位身份的人员）在职人员纳入人才评价队伍，优先考虑研发、制造类岗位一线人才。同时，从学历及职称、工作经验等多个维度综合计算分值予以认定人才类别。

责任编辑：田茂霖