见习服务办理渠道

立即办理

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  见习基地备案流程

一、青年就业见习基地

指在重庆市辖区内，经本辖区人力社保部门认定，主动提供围绕我市重点产业发展或重大投资项目、重大科研项目等就业见习岗位，符合开展就业见习工作条件，合法合规生产经营的企业、机关事业单位、社会团体、社区以及其他组织。

二、青年就业见习基地优势

（一）降低用工成本。符合见习条件的按政策标准享受市财政给予的财政补贴；

（二）降低用工风险。通过见习期，了解见习人员综合素质，挑选与招聘岗位更为匹配的人才；

（三）扩充人才储备。通过招用见习人员，扩大择才选才渠道，充实见习基地人力资源储备。

三、青年就业见习基地备案条件

（一）主动提供围绕我市重点产业发展或重大投资项目、重大科研项目等就业见习岗位，符合开展就业见习工作条件，合法合规生产经营的企业、机关事业单位、社会团体、社区以及其他组织；

（二）符合重庆市经济产业发展方向和产业功能定位，管理规范、运行良好、社会责任感强，符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护要求；

（三）有规范的见习场所和设施设备，无拖欠社保等严重违反劳动法律法规行为。可持续提供一定数量的就业见习岗位。按规定通过就业见习系统提交见习岗位招募信息，公开公平接收见习人员；

（四）有系统完善的就业见习工作管理制度、培训计划、带教制度和评估制度，有较强的带教师资力量。每名带教老师最多同时带教3名见习人员。

四、青年就业基地备案申请材料

（一）《重庆市青年就业见习基地备案表》（加盖单位鲜章）；

（二）企业营业执照或机关事业单位法人证书、法定代表人身份证复印件（加盖单位鲜章）；

（三）就业见习指导老师信息登记表（加盖单位鲜章）；

（四）青年就业见习管理方案（加盖单位鲜章）。

注：1）用人单位类型属于分公司的，需提供总公司营业执照和法定代表人身份证复印件（加盖单位鲜章），以及总公司授权分公司申请备案见习基地的授权委托书。在同一区（县）有多个分支机构（分公司）的，可由总公司指定其中一家分公司负责该区（县）所有分支机构（分公司）的见习人员招募和补贴申报工作，需提供注明分支机构（分公司）的组织架构图（加盖总公司单位鲜章）。

2）按照“谁用工，谁申报”的原则，申请就业见习补贴的单位必须与提供就业见习岗位、接收就业见习人员的单位一致，申报主体不得申请非本单位就业见习人员的见习补贴。例如：人力资源公司采用派遣形式的见习人员，实际工作岗位不由人力资源公司提供，由实际用工单位提供，因此，人力资源公司不得申请派遣人员的见习补贴。

五、备案主管部门

用人单位向参保地所在区县（自治县）人力社保部门进行备案。

六、青年就业见习基地备案程序

（一）申请备案：线上通过就业见习系统提交备案申请；线下向参保地所在区县（自治县）人力社保部门提交申请资料；

（二）审核公示：经区县（自治县）人力社保部门审核后向社会进行5个工作日公示，公示期满无异议的备案为见习基地。

七、备案流程图

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见习补贴申报流程

 

一、就业见习补贴申报要求

青年就业见习基地与见习人员签订就业见习协议后，须在5个工作日内通过见习系统提交人员申报信息，区县（自治县）人力社保部门审核通过后即可开展见习活动。提交人员申报信息其他注意事项：

（一）见习基地对区县（自治县）人力社保部门审核不通过的人员申报信息存在异议的，须在5个工作日上传修改后申报信息再次提交审核；

（二）上传双方签字且加盖单位公章的就业见习协议，以及人身意外伤害保险的保单和发票，投保信息不全的，可上传人身意外伤害保险投保证明作为佐证材料。

注：保险单必须有投保人、保单号、保险险种、见习人员姓名、身份证（台胞证）号码、保费、保险生效和失效时间等信息。

二、就业见习补贴申报材料

见习基地在见习人员上岗5个工作日内向本辖区人力社保部门提交以下材料：

（一）见习协议（加盖单位鲜章）；

（二）见习基地购买人身意外伤害保险的投保凭证（发票及保险单）。

注：见习基地为见习人员首次申报补贴时间必须在人员上岗5个工作日内，即见习协议开始日起算，超过5天的视为无效协议，不予申报见习补贴。

三、就业见习补贴标准

　　（一）基本生活费补贴：对吸纳符合条件人员参与就业见习的见习基地，按1300元/人/月标准拨付，补贴期限为1—12个月；

　　（二）留用差额补贴：对就业见习留用就业率达到50%（含）以上的见习基地，按200元/人/月标准于次年一季度集中一次性拨付留用人员差额补贴；

　　（三）人身意外伤害保险补贴：按100元/人标准一次性拨付给见习基地。

四、办理流程图

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见习对象报名参加流程

 

一、青年就业见习对象

（一）离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生；

（二）离校2年内未就业的台湾高校毕业生、台湾高校毕业学年在校生；

（三）离校2年内未就业的特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生；

（四）进行失业登记的16－24岁失业青年。

二、青年就业见习期限

一般为1—12个月。

三、见习享有权益

（一）基本生活费：享有不低于我市主城最低工资标准第一档（目前为2100元/月）的基本生活费；

（二）保险：享有不低于100元/人的人身意外伤害保险；

（三）档案托管：就业见习期间，享有市或区县人力社保部门免费提供的人事档案托管服务。

（四）见习结束：

1）留用：签订劳动合同（聘用合同）、办理社会保险；

2）未留用：市或区县人力社保部门免费提供就业推荐、就业指导和就业培训等后续配套服务。

四、报名流程图