吸引青年留渝来渝 打造西部就业创业首选之城

日期：2024-08-16

                                            2024年“百万人才兴重庆”民营企业引才服务月

城市承载青年梦想，青年引领城市未来。今年以来，我市紧密围绕科技创新和人才强市战略，以“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系为核心，不断推动高校毕业生等青年就业创业政策叠加、服务升级，让更多青年扎根重庆就业创业，为现代化新重庆建设提供坚实人才支撑。

实施“行动计划”

让人才竞相涌流

为进一步支持高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，努力打造青年在西部就业创业的首选之城，服务现代化新重庆建设，今年4月，我市发布《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024—2027年）》（以下简称“行动计划”）。截至目前，先后在重庆高新区、南岸区、渝北区、沙坪坝区、巴南区、永川区、渝中区、两江新区、綦江区、九龙坡区、大渡口区、北碚区、江北区、万州区、涪陵区、黔江区及合川区等17个区开展相关活动。各区分别结合辖区重点特色产业，开展留渝来渝代表分享、创业助力对接、见习基地授牌、校企合作签约等特色活动，配套开展16场招聘活动，共计组织用人单位950余家，提供岗位2.28万余个，服务高校毕业生等青年群体3万余人次，达成就业意向5761人。

与此同时，我市在岗位开发、招聘对接、创业帮扶等多个方面，为留渝来渝青年提供全方位、全链条服务，确保青年人才在我市稳定就业、顺利创业。据统计，2024年1—7月，全市公共人才服务机构在重庆大学、西南大学、重庆理工大学、重庆工商大学等市内高校共开展413场活动，服务大学生24万余人次，共吸引高校毕业生等青年留渝来渝25.23万余人，同比增长6.6%。

搭建成长阶梯

集聚数字人才

近年来，中国重庆数字经济人才市场（以下简称“市场”）扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，为数字人才搭建“成长阶梯”。

因地制宜，提升辐射效能。市场聚焦“1+10+N”工作体系建设，结合各地数字经济产业特色及人才集聚情况，分别进行不同的体系建设。在南岸区、北碚区、巴南区、永川区、奉节县、两江新区设立6家（市级）数字经济人才分市场，明确各分（市级）市场主要特色服务方向，发挥区域服务效能；在重庆邮电大学等重点院校及企业设立工作站48家。不仅如此，市场邀请市内外重点数字经济园区、科研机构、高校、重点企业等88家单位成立重庆数字经济人才联盟，充分发挥“一核多级”集聚效能和服务优势，推动市场服务触角向区县、产业和人才一线延伸。

瞄准需求，培养高技能人才。成功申报数字经济领域市级高技能人才培训基地，主要开展互联网营销师、行政办事员、职业指导师三个职业工种培训工作，力争实现每年计划培训目标4000人。截至目前，该基地已开展数字技能人才培训2098人。

职称评价，拓宽发展通道。按照《卓越工程师赋能专项实施方案》动态开展数字技术人才职称评价，并与数字技术工程师专业技术等级实行贯通衔接。今年上半年，我市已开展数字技能类职业（工种）评价10111人次、数字经济人才职业技能等级获证8863人次。

截至7月，我市引进数字经济人才3536人，培训数字技能人才3500余人次，培育数字技术工程师1355人，目前，全市数字技能人才数量刷新70万人的新峰值。

做好服务保障

积蓄发展动能

此心安处是吾乡。我市不断优化就业环境，加强市级部门数据共享、资源整合和协同创新，加快推进“留渝来渝就业创业一件事”平台落地，倾力涵养青年人才发展“微生态”，实现青年人才与城市的双向奔赴。

据介绍，今年4月，我市出台《新重庆人才服务管理办法（试行）》，大力实施人才评定，一方面针对符合《新重庆人才分类目录》的人才实行清单管理，并根据需求动态调整发布；另一方面以《新重庆人才计分认定规范》为基准，实行计分认定，通过职称、技能等级、工作经验、所属岗位及行业领域、薪资等多个维度全方位评定人才。

聚焦“掌上办”，全面提升人才服务便利度。持续推进“渝才荟”人才一体化服务平台建设，在经过两次迭代升级后，有力提升了实战实效，进一步完善了人才保障机制。目前，“渝才荟”已置于渝快办首页，人才使用便捷度和服务体验感大幅提升。

人才申报认定智慧服务。符合《新重庆人才分类目录》的人才，可登录“渝快办”App，搜索“渝才荟”应用，在其功能页面点击“人才认定”，在该模块下选择符合的人才标准目录，即可提交认定信息。认定完成后，系统将自动为人才赋码，并展码。

适用“计分认定”的人才，可在“渝才荟”功能页面点击“计分认定”，进入人才申报页面，选择对应选项后提交并完成计分测算。在确认正式认定后，即可根据提示上传对应佐证材料。通过用人单位、社保所在区县（自治县）、认定管理部门评估后，5个工作日公示无异议，即认定完成，系统将自动为人才赋码，并展码。

新重庆人才可享受创新服务、创业服务、基础服务三个大类的73项优惠政策和相关服务。

截至7月，全市累计认定新重庆人才27599人，各级服务专员和联络员队伍达到4910人，服务人次达38.49万，人才服务整体满意率达99.7%。

为吸引高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，进一步规范青年就业见习工作，2024年4月，我市印发《重庆市青年就业见习实施办法》，对离校2年内未就业高校毕业生、登记失业16—24岁青年等，提供围绕我市重点产业发展或重大投资项目、重大科研项目等就业见习岗位，明确就业见习人员每月享有不低于重庆市主城最低工资标准第一档（目前为2100元/月）基本生活费。

升级档案服务，加强信息化管理。为推动服务体系科学化、制度化、规范化，保障便民利企服务精细化，全市聚焦流动人才档案管理公共服务“全流程线上办理、全链路数据分析、全领域智慧支撑”新模式，在提升窗口服务的同时，不断完善档案信息化平台，实现档案信息数据在人才流向、人才分布、就业匹配、职称评定等多领域广泛应用，为政府部门制定人才政策提供年龄、专业、学历、职称等多层面信息分析数据支撑，为人才“流得动”“留得下”提供坚实保障。

奋力谱写中国式现代化重庆篇章，青年留渝来渝正当其时。重庆有充足的就业岗位资源，为高校毕业生等青年就业创业提供支撑；有健全的就业政策体系，为高校毕业生等青年就业创业赋能加力；有完善的就业服务体系，为高校毕业生等青年就业创业贴心服务，期待青年才俊选择重庆、留在重庆，在山城这片热土上启航青春、建功立业、成就精彩人生。

责任编辑：田茂霖